会上，谢纳泽副经理首先听取了各年级辅导员老师在《评定细则》实施过程中出现的问题与建议，同与会人员一起商定了《本科员工综合成绩评定细则》修订的基本原则和思路。随后，大家逐条、逐项审核评定细则的各项指标，提出了明确的修改意见。本次修订，突出了员工创新创业能力培养，突出了团队意识和团队精神塑造，取消了先进个人加分。
此次修订稿将在一定范围征求员工代表意见，经进一步完善后执行。
（审稿人：谢纳泽）
