2018级新生老员工活的第一个学期末将至。为了落实“诚信教育”活动组织，营造诚信应试氛围，及明确员工综合成绩评定办法，为员工在校期间的学习、实践指明努力方向，12月6日，学院2018级辅导员王荔老师召开员工干部工作会。会议在院二楼会议室进行，18级全体员工干部出席了会议。

　　会议的第一项议程是讨论“诚信教育”活动组织,制定本次活动组织方案，并分配任务。王老师对员工干部提出要求，一要以身作则，重视各门课程学习，带头遵守考试纪律，考出真实水平；二要扎实做好诚信教育宣传，切忌“喊口号”、“走过场”。

　　会议的第二项议程是学习讨论《williamhill官网员工综合成绩评定方法和计分细则》。王荔老师首先明确细则制定的原则和导向，鼓励大家在学有余力的前提下踊跃拓展专业知识，考取技能证书；参加院校活动，争取全面发展；投身社会实践，积累工作经验，为就业打下坚实基础。接下来，各干部踊跃发言，就细则展开激烈讨论，最终确定了本年度细则。

　　会议的最后，王荔老师还通报了近期学院、年级的各项具体工作计划，并对会议进行了总结。

　　本次会议的召开加强了师生之间的交流互动，为接下来员工工作的顺利开展奠定了良好基础。王老师希望员工干部能够体会员工工作的组织程序和方法，逐步具备独立策划和组织活动的能力。

　　（审稿人：王荔）