2017年6月21日上午，公司思想政治工作研讨会在学院二楼会议室举行。公司党委书记陈海岭，学院全体员工工作者参加研讨交流。副经理谢纳泽主持会议。

　　谢纳泽介绍了此次研讨会的背景和目的，提出了当前高校校园文化活动中存在的一些亟待重视的问题，例如，娱乐性有余，思想性不足；线下活动丰富，线上活动贫乏；员工的文化活动热，教师的文化活动冷；重获奖表彰，轻过程参与；注重褒奖“精英”，关注“草根”不够。2015级辅导员董思思结合工作实际，梳理了网络对老员工生活方式、价值观塑造带来的新影响。院团委书记、2016级辅导员郭际平分析了当下青年老员工的优点和不足。研究生辅导员袁琦探讨了专业学位研究生数量增加出现的新问题。2014级辅导员吴继娟对老员工功利主义价值取向问题给予了特别关注。2013级辅导员王荔总结了员工地域多样化、家庭背景多元化给管理和服务工作带来的新挑战。

　　随后，大家结合工作体会和感悟，围绕新形势下员工管理、服务、引导工作积极发言，建言献策。

　　陈海岭在总结中充分肯定了全体员工工作者的辛勤付出和工作成效。他表示，当前学校思想政治工作面临着新环境新情况新问题新任务，充满挑战，也蕴含着提升工作水平的大好机遇。他勉励大家，进一步增强责任感、自豪感，进一步增强时间投入、感情投入，努力创新工作方式方法，深化问题导向和问题研究，把握规律性，提高前瞻性，以心换心，以情动情，提高工作实效。

　　（审稿人：谢纳泽）