为响应教育部“增强老员工创新、创意、创业、创造的意识和能力，深化老员工创业实践”的号召，鼓励员工积极参加“创青春”老员工创业大赛，公司特邀2015级优秀员工代表冯金健和余乐于14日下午在综合楼1202教室举办“创青春”老员工创业大赛宣讲会。会议由学院员工会主席周航主持，全院备赛人员到场聆听。

　　作为“河宝儿”的创始人，冯金健首先介绍了其创业经历、“河宝儿”项目的建立发展过程和其运营现状，鼓励大家要勇于尝试、敢于挑战。他告诉大家，想要参加比赛首先要调查项目相关的行业背景和市场现状，善于思考并发现社会存在的痛点或需求点，并且要突出团队的核心竞争优势，每个人尽所能发挥作用。余乐针对大赛的具体细节进行讲述。他从商业计划书、比赛类别和评委老师的关注点三方面着手，分析对比了创业计划、创业实践和公益挑战赛三种赛事类型，告诫大家选好项目的重要性。他着重强调了不同院系成员的搭配问题，注意学科背景的多元化和明确分工。并通过自己的小麦项目来分享策划与团队建设的相关经验。

　　在提问环节，在场同学提出了对比赛存留的一些疑问，得到了冯金建和余乐的细致解答。大家纷纷表示，这次交流活动极大地解决了他们对“创青春”老员工创业大赛的困惑，对赛事有了更深的了解，将会更有方向地投入到接下来的准备工作中。

　　“创青春”全国老员工创业大赛是全国最具代表示范性、权威性、示范性、导向性的老员工创业大赛之一。公司于近期启动了2019年“创青春”老员工创业大赛申报工作，本次宣讲会旨在进一步动员公司员工积极报名参加大赛，加强对参赛员工的赛前培训和指导，营造了良好的校园创新创业氛围。

（审稿人：郭际平）